私たちのご紹介方法は、いわゆるサーチ型。 ネットワークを駆使して企業様が求める人材を探し出します。 管理層(管理者候補)クラスや、経験のあるスペシャリスト の採用に最適です。
すぐ辞めてしまう原因はやはりミスマッチ。
大抵のエージェントは、企業様と求職者の担当が異なるため、このミスマッチがおきてしまいます。
Bricksキャリアは、企業様が求める人材を熟知した担当者が一貫して対応しますので、最適な人材と出会えます。
当社は、転職エージェントとしては小規模ですが、だからこそ小回りのきいたきめ細やかなサポートができると考えています。
エージェントから連絡がない理由は、紹介できる人材がいないこと。多くのクライアントを抱えるエージェントは、ひととおり探して人材が見つからなければ、放置してしまうこともあるのではないでしょうか?
私たちは、すぐにご紹介できる人材がいない場合でも、スカウトを続け、攻めの姿勢を崩すことはありません。
ターゲットとなる人材に求人広告を見てもらえない、求める 人材からの応募がないなどの相談を、人材担当者様から よくいただきます。 私たちが募集要項を明確にし、優先順位をはっきり させることで、ターゲットに直接アプローチします。
Bricksキャリアは、事業規模としては、まだまだ大手エージェント様とは比較になりません。
しかし、きめ細やかなサポートや企業様の特性や求める人材を熟知するヒアリング力には自信があります。
ぜひ、一度Bricksキャリアをお試しください。
Bricksキャリアは、税理士法人Bricks&UKの代表が設立した転職エージェントです。
なぜ税理士法人が人材紹介事業を?と思われましたか?
税理士法人Bricks&UKでは、2019年現在1700社程のクライアント様の事業経営をサポートさせていただいています。我々の使命は、クライアントの事業経営に関わるお悩みを全て解決すること。
グループ全社で、融資、人事労務、法務、広告宣伝(集客)、海外進出、事業承継などのサポートをしています。
そんな中、近年経営者様のお悩みで最も多いのが「採用のお悩み」。
「売上には困っていない。とにかく人手が足りない。」
「企業成長のボトルネックが人材」
などという声が大変多く、このことが人材紹介事業を始めるきっかけとなりました。
さまざまな業界での実績がございます
年収329万
大学卒業後、建築事務所に勤務していたが思い切ってキャリアチェンジをし営業をやりたいと相談。対法人のルート営業を探していた企業様とマッチング。未経験でも人物を評価いただき採用
年収500万
転勤が多かったため名古屋で転職を希望。飲食、建築の知見が豊富な経験に社長様が期待。管理職として採用いただきました。
年収462万
働き方の自由度が高い企業を希望。社長の右腕が欲しいと思っていた社長と面談で意気投合。新規事業にもチャレンジしていくとのことで採用
年収450万
販売店の店長を経験。店舗が縮小にあたり転職を検討。新規出店店舗の責任者として採用いただきました。
年収580万
飲食業界での様々な経験と知識を活かせる環境を希望。社長様との相性が良く、事業統括として採用いただきました。
年収600万
舞台俳優を経て不動産営業を経験。キャリアアップを希望。行動力、コミュニケーション能力を評価いただき採用。
年収420万
インストラクターを経て、営業力を活かす職種を希望。宅建資格を目指す意欲と企画力が評価され採用いただきました。
年収300万
経理としての経験を活かし、社風が合う企業を希望。社長とマッチングも良く、人当たりが評価され採用いただきました。
年収360万
金融業界から転職。自分が成長できる環境を希望。資格取得を目指す。成長意欲と推進力、周りを巻き込む力を評価いただき採用。
年収550万
成長企業で自分の資格、経験が活かせる環境を希望。知識、経験、向上意欲を評価いただきました。他部門への影響力を期待し採用いただきました。
年収360万
安定企業で活き活きと働ける環境、結婚後も働ける環境を希望。人との会話力、ポテンシャルを期待し、採用いただきました。
件名:こんな登録者がいます【Bricksキャリア】
定期的に求職者情報をメールで配信しています。
これまでの経歴や年齢、ご本人の希望条件などを開示していますので、気になる人材がいましたらお電話やメールでお知らせください。
さらに詳しい情報をご案内いたします。
Bricksキャリアでは、担当者を「コンシェルジュ」と呼んでいます。
お客様のご要望や悩みを汲み取り臨機応変に対応する力、コミュニケーションを大切にする心を持った担当者として、尽力いたします。
權田gonda
鵜飼ukai
大西onishi
眞島majima
中原nakahara
松下matsushita