今、こんな人材をご紹介しています

採用の悩み、私たちが解消します。

即戦力が欲しい

質の高い人材をサーチします

私たちのご紹介方法は、いわゆるサーチ型。 ネットワークを駆使して企業様が求める人材を探し出します。 管理層(管理者候補)クラスや、経験のあるスペシャリスト の採用に最適です。

エージェントに紹介してもらったが
すぐ辞めてしまった

企業様、求職者ともに同一担当者がサポート

すぐ辞めてしまう原因はやはりミスマッチ。
大抵のエージェントは、企業様と求職者の担当が異なるため、このミスマッチがおきてしまいます。
Bricksキャリアは、企業様が求める人材を熟知した担当者が一貫して対応しますので、最適な人材と出会えます。

エージェントから紹介がない

企業様に伴走するエージェントです

当社は、転職エージェントとしては小規模ですが、だからこそ小回りのきいたきめ細やかなサポートができると考えています。
エージェントから連絡がない理由は、紹介できる人材がいないこと。多くのクライアントを抱えるエージェントは、ひととおり探して人材が見つからなければ、放置してしまうこともあるのではないでしょうか?
私たちは、すぐにご紹介できる人材がいない場合でも、スカウトを続け、攻めの姿勢を崩すことはありません。

応募が少ない
求人広告の効果が薄い
狙っている人材以外の応募が多い

ターゲットに直接アプローチします

ターゲットとなる人材に求人広告を見てもらえない、求める 人材からの応募がないなどの相談を、人材担当者様から よくいただきます。 私たちが募集要項を明確にし、優先順位をはっきり させることで、ターゲットに直接アプローチします。

これまでのエージェントに、満足していない方に
一度、試していただきたい。

当社のキャリアコンシェルジュ
初期費用0円成功報酬制
採用が決まるまで、費用は一切不要です。
紹介手数料が低い
紹介手数料は、有資格者も同一の25〜30%。
返金制度ありで低リスク
早期退職になってしまった場合、紹介手数料の一部を返金します。
選考の代行も可能
ご要望に応じて、書類選考、一次面接代行などを行います。
優秀な人材を狙い打ち
求職者一人ひとりの経歴を確認し、個別にスカウトメールを送りアプローチ。
定着率を大切にします
転職後、長期に渡りご活躍いただけるよう、転職カウンセリングに力を入れます。

Bricksキャリアは、事業規模としては、まだまだ大手エージェント様とは比較になりません。
しかし、きめ細やかなサポートや企業様の特性や求める人材を熟知するヒアリング力には自信があります。

ぜひ、一度Bricksキャリアをお試しください。

電話番号052-228-0348

お問い合わせフォーム

税理士法人Bricks&UKのあるオフィスビル

Bricksキャリアは、税理士法人Bricks&UKが母体の人材紹介会社です

Bricksキャリアは、税理士法人Bricks&UKの代表が設立した転職エージェントです。
なぜ税理士法人が人材紹介事業を?と思われましたか?

税理士法人Bricks&UKでは、2019年現在1700社程のクライアント様の事業経営をサポートさせていただいています。我々の使命は、クライアントの事業経営に関わるお悩みを全て解決すること。
グループ全社で、融資、人事労務、法務、広告宣伝(集客)、海外進出、事業承継などのサポートをしています。

そんな中、近年経営者様のお悩みで最も多いのが「採用のお悩み」。
「売上には困っていない。とにかく人手が足りない。」
「企業成長のボトルネックが人材」
などという声が大変多く、このことが人材紹介事業を始めるきっかけとなりました。

人材ご紹介の実績

さまざまな業界での実績がございます

企業様の声

エクスネット株式会社 代表取締役社長 平野様

https://exnetcorp.co.jp

求人や採用活動でお困りだったのはどういったところでしょうか?
一番は、手間がかかることですね。
大手の求人サイトを利用して採用活動を行なっていましたが、書類選考、面接の日程調整、応募者への合否連絡・・・と、とにかく管理が大変でした。小規模な会社ですから人事担当はいません。社長の私が自ら対応しているので、手間がすごくかかっていたんですよ。
求職者の方への返事が遅くなって迷惑をかけてしまうのもよくないと思っていました。
人材紹介は利用されていましたか?
登録はしていましたが、利用していませんでした。紹介がなかったですしね。 求人を出せば幸い応募は割とあったので、求人サイトとハローワークの利用だけでした。

Bricksキャリアを知ったきっかけ、利用されるきっかけは何でしたか?
きっかけは求職者情報メールマガジンですね。いつも斜め読みしているのですが、そのときは気になる人材がいて、問い合わせしたのがきっかけです。
利用されてみていかがでしょうか?
これまでに3名紹介していただいていますが、みんな一生懸命やってくれています。 担当のキャリアコンシェルジュの方は話しやすく、相談しやすいですね。 もう今は求人サイトも使っていません。Bricksキャリアに頼らせてもらっています。
最後に、今後の私たちの課題があれば教えていただけら幸いです。
うーん・・・特には(笑)今後ともよろしくお願いします!

その他、経営者様からこんなお言葉をいただいています

件名:こんな登録者がいます【Bricksキャリア】

求職者情報を配信しています

定期的に求職者情報をメールで配信しています。
これまでの経歴や年齢、ご本人の希望条件などを開示していますので、気になる人材がいましたらお電話やメールでお知らせください。
さらに詳しい情報をご案内いたします。

キャリアコンシェルジュの紹介

Bricksキャリアでは、担当者を「コンシェルジュ」と呼んでいます。
お客様のご要望や悩みを汲み取り臨機応変に対応する力、コミュニケーションを大切にする心を持った担当者として、尽力いたします。

よくある質問

Bricksキャリアの人材紹介サービスの特徴は何ですか?
  • 完全成功報酬型のため、初期費用や導入コストがかからない
  • 大手企業の求職者データベースによりピンポイントで採用できる
  • 企業様、求職者様と一貫担当制により高いマッチング精度を実現しており、採用工数の抑制につながる
  • 幅広い地域や専門領域に対応している
などが挙げられます。
採用後、入社直後に退職した場合、紹介料は返金されますか?
ご契約時の返還金規定に応じて、返還金制度をご用意しております。担当者よりご説明させていただきますので、お気軽にお問い合わせください。
サービス導入後のフローを教えてください。
求人内容をヒアリングさせていただき、弊社にて求人票を作成し、キャリアコンシェルジュから転職希望者へ求人票をご紹介します。転職希望者から応募がありましたら、面談を行った担当のコンシェルジュから貴社へ応募者の人選・推薦をさせていただきます。

無料相談・お問い合わせ

「とりあえず話しだけ聞いてみたい」「まずはメルマガ登録したい」などご要望をお聞かせください。
不明点など質問も気軽にどうぞ!キャリアコンシェルジュがお待ちしています。

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